Parce que le bien être de son équipe fait partie de ses principales missions, depuis sa création, IT Place à mis en place diverses dispositions pour rendre le télétravail agréable.

Même si le covid à pousser la plus part des entreprises à repenser leur méthode de travail, ce ne fut pas le cas pour IT Place.

En effet, le télétravail faisait déjà partie des options proposées par l’entreprise à ses collaborateurs.

Les avantages pour les entreprises de laisser leurs collaborateurs travailler à domicile sont nombreux:

Plus d’enthousiasme et de motivation des collaborateurs

Une indemnisation télé travail allouée

Flexibilité horaire plus grande de la part des collaborateurs qui seront moins regardant sur les heures

Réduction des frais de locaux professionnels…

Ses collaborateurs ont le choix parfois entre travailler à domicile à temps ou alterner avec le travail au bureau.

Dans le même ordre d’idée, conscient que travailler à domicile peut être source de nombreuses contraintes, l’entreprise a partagé à son équipe une liste d’éléments indispensables pour y parvenir sans crainte :

Aménager l’espace de travail ( IT Place n’hésite pas à fournir à son équipe les outils dont ils ont besoin pour mener à bien le télétravail)

Dissocier vie privée et vie professionnelle ( le lieu de vie est généralement associé aux plaisirs et hobbies, la joie d’être en famille, et par conséquent pas au travail. Il y a alors un réel danger que ces notions se confondent)

Mise en place d’un logiciel d’entreprise permettant de suivre et de contrôler l’évolution des tâches ( cela permet de rester motiver tout en contrôlant son flux de travail et en interagissant facilement avec ses collègues et responsables)

Prendre du temps pour soi (faire des petites pauses parfois, de l’exercice, retrouver ses collègues)

Aménager du temps pour soi et sa famille. L’entreprise veille à ce que son équipe ne perde pas le contact social